呂建軍

隨著我國社會主義市場經濟體制的全面推進和改革開放的不斷深入，社會成份、組織形式、利益關系和分配方式等日益復雜化，會計人員偏離職業道德，損害公眾利益的現象時有發生，這在一定程度上影響和阻礙了我國的社會主義市場經濟的健康發展，為進一步加強和促進會計職業道德建設，全面提高會計職業素質，營造良好的會計信用環境。

一、加強基礎教育，培養會計人員的責任感和榮譽感

一是要加強職業道德教育，灌輸道德標準和敬業精神，使剛學習會計時就認識到會計職業道德的重要性，樹立起會計職業的尊嚴感，形成良好的會計職業人格。還應該經常組織開展道德社會實踐活動。了解會計面臨的道德風險，提高運用道德標準判斷是非的能力。要不斷加強會計在職人員的職業道德培訓，培養以法理財的觀念和能力，一定要加強政治素質的培訓。提高思想覺悟是財務人員做好工作的前提。要組織財會人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。學習時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想；二是要加強思想品德教育。教育財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，而應把自己的工作自覺融入到改革大潮中，視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家的財會法規。一絲不茍的按財會制度辦事。認真進行核算和管理，忠實履行財會監督職能。在抵制和糾正當前不正之風中發揮積極作用；三是要加強職業道德教育。教育會計人員要樹立正確的職業道德觀念，遵守會計職業道德規范，自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。

二、加強法律制度，為會計職業道德提供法律制度保障

應進一步制定、補充和修改會計職業道德、管理規范，明確企業、單位負責人和會計從業人員的具體法律責任和行政責任。建立健全管理機構，選擇政治素質好、事業心強的會計人員，通過接觸不同的崗位，加強執法監督管理制度體系建設，真正做到公平執法、科學執法、切實規范執法行為。

三、建立健全激勵約束機制，激發會計人員堅守職業道德的自覺性

應建立會計人員職業道德科學測評系統，對會計人員職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，定期對會計人員履行職業道德情況進行測評，并把測評結果與崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵結合起來。對信譽好的會計機構和組織、企業和個人給予較高級別的道德評價等級，使社會廣泛認識。對信用度低、弄虛作假、嚴重失信的給予懲罰，甚至逐出會計組織，對出具不真實或違背審計準則的審計報告的會計機構和個人進行嚴厲懲罰，對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。

四、加強工作監督，營造良好的輿論環境

財政、稅務、審計、監察等部門應對會計人員遵守職業道德的情況進行檢查、督促。會計事務所等社會中介服務機構應對會計進行查驗、評估，幫助會計人員的職業道德進行監督，通過各種宣傳媒介，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會都能充分識別誠信人的重要性，樹立“誠信光榮，失信可恥”的觀念，營造良好的社會環境。加大法律制裁力度，對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不報，甚至同流合污等現象，除按規定予以行政處罰外，情節嚴重的還應追究會計人員和相關人員的法律責任。